" الفوسفات الأردنية" و"البوتاس العربية" توقعان 3 مذكرات تفاهم للتعاون
- شركات واعمال
- فبراير 15, 2023

-زين تحقق العلامة الكاملة في “الحوكمة – التعاون”.. وتتجاوز ضعف المتوسط الإقليمي والعالمي في قطاع الاتصالات -المجموعة تشدد على أهمية التوعية بسلامة الأطفال في العالم الرقمي بالتزامن مع الاحتفال باليوم العالمي للطفل الكويت – 20 نوفمبر 2025 : أعلنت مجموعة زين عن ترقيتها في التصنيف الدولي الصادر حديثا عن المنتدى العالمي للطفل، وتسميتها
قراءة المزيد
أعلنت أورنج الأردن عن رعايتها لمؤتمر “SHERO” لدعم المرأة القيادية، الذي نظمه نادي دارت الذراع الطلابي لمركز الملكة رانيا للريادة في جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا، بهدف تسليط الضوء على إسهامات المرأة القيادية وصانعات التغيير، والاحتفاء بأصوات النساء الأردنيات اللواتي يكسرن الحواجز، ويحدثن تأثيراً ملموساً في مختلف القطاعات. وأعربت أورنج الأردن عن إيمانها بأهمية تمكين ودعم
قراءة المزيد
جددت أورنج الأردن دعمها لمعرض “التكنولوجيا الرقمية والتطبيقات الذكية SMARTECH 2025” من خلال رعايتها كشريك اتصالات رسمي، مؤكدةً التزامها المتواصل بدفع عجلة التحوّل الرقمي في المملكة، حيث أقيم المعرض في المركز الأردني للمعارض الدولية – مكة مول بمشاركة أكثر من 20 قطاعاً من قطاعات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، شملت الأجهزة الذكية والمستلزمات التقنية، الأمن السيبراني، الذكاء
قراءة المزيد
عمان صنفت قائمة فوربس الرئيس التنفيذي لشركة مناجم الفوسفات الأردنية المهندس عبدالوهاب الرواد للمرة الثالثة على التوالي ضمن أقوى الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط 2025، وضمت 100 شخصية قيادية. وقالت فوربس إن قائمتها تركز على الرؤساء التنفيذييين الذين اسهموا في إحداث تحولات اقتصادية في المنطقة في مختلف القطاعات الإقتصادية، لا سيما الصناعية والخدمات المالية
قراءة المزيد
في إطار التزامها بدعم وتمكين الشباب ، قدّمت أورنج الأردن رعايتها لمؤتمر TEDxGJU الذي أُقيم في الجامعة الألمانية الأردنية، بصفتها راعي الاتصالات الحصري لهذا المؤتمر، الحدث الفكري الملهم الذي جمع نخبة من المتحدثين والمبدعين من مختلف المجالات. وجسّد المؤتمر روح القيادة والإلهام من خلال جلساته التي تناولت مجموعة واسعة من الموضوعات في مجالات العلوم، والأعمال،
قراءة المزيد
عمّان، 15 تشرين الثاني 2025: أعلنت شركة زين الأردن عن إطلاق برنامج توجيه (Coaching) في خطوة تهدف إلى تمكين موظفيها وتعزيز مسيرتهم المهنية والشخصية ضمن بيئة عمل داعمة ودامجة وملهمة. ويجسّد البرنامج –الذي يهدف إلى تمكين الموظفين لإيجاد الحلول بأنفسهم واتخاذ خطوات واثقة في كافة المجالات– بيئة عمل متوازنة وداعمة تتيح للموظفين تحقيق
قراءة المزيد